一、組織を編む、職務の案件の処理と裁定。
二、職員の任免、選考の案件を査催、処理。
三、職員の出張の管理、在職の訓練。
四、職員の成績を考査すること。
五、職員の賞罰の事件を処理すること。
六、職員の定年退職、救済と保険の仕事。
七、職員の待遇の案件を処理すること。
八、職員の福利の事項を計画すること。
九、職員の任免、転任、賞罰などの人事管理の資料を登録すること。
十、職員の在職と退職の証明書の確認。
十一、人事人員の任免、転任、選考、賞罰など
十二、その他の関すること。