一、組織を編む、職務の案件の処理と裁定。 二、職員の任免、選考の案件を査催、処理。 三、職員の出張の管理、在職の訓練。 四、職員の成績を考査すること。 五、職員の賞罰の事件を処理すること。 六、職員の定年退職、救済と保険の仕事。 七、職員の待遇の案件を処理すること。 八、職員の福利の事項を計画すること。 九、職員の任免、転任、賞罰などの人事管理の資料を登録すること。 十、職員の在職と退職の証明書の確認。 十一、人事人員の任免、転任、選考、賞罰など 十二、その他の関すること。